在市场经济时代，团队精神是取得进步和成功必不可少的重要因素。团队精神对于医院的发展也是极为重要的。一个医院要发展，仅有医疗条件和人才优势是不够的，我们在重视人才、规范管理、严格责任追究的同时，还要在培养具有优秀团队精神的员工队伍上下足功夫，这才是医院工作中立足长远的重中之重。特别在儿童医院，我们更加能够亲身体会，我们面临的不仅仅是病人，更多的是家长，我们所面临的压力可想而知，与其说我们是在治疗患者，不如说我们在服务患者，我们谁都不可能单独去服务好患者，从患者入院，治疗用药、护理、检查、康复出院这一整个过程中，离不开医生、护士、药剂师、检验科等等，如果没有相关职能部门的全力配合，有任何一个环节脱节，这项服务就不会如此完美，无可挑剔。这不仅突出体现了患者至上的价值观，也在组织内形成了一种相互交流，相互切磋，进而相互提高的机制。对于团队精神在医院中的具体应用，推荐大家去看看《向世界最好的医院学管理》这本书，其中的梅奥诊所。团队合作是梅奥诊所的核心战略和重要制度，也是其成为世界最好医院的前提与根本。社会在进步，我们也在进步，只要我们精诚合作，做好自己分内的事，明天的梅奥就属于我们。(门急诊支部)